COACHING
Fare chiarezza, affrontare il cambiamento e costruire nuove direzioni
Ci sono momenti nei quali continuare a procedere come si è sempre fatto non è più sufficiente.
Può esserci una decisione da prendere, un cambiamento da affrontare, un nuovo ruolo da interpretare oppure un obiettivo che fatica a trasformarsi in azione. In altri casi, ciò che manca non è un’idea, ma la chiarezza necessaria per capire quale direzione scegliere e come iniziare a percorrerla.
Il coaching offre uno spazio professionale nel quale fermarsi, osservare la situazione da prospettive differenti e lavorare in modo concreto su obiettivi personali e professionali.
Come Business & Life Coach accompagno la persona in un processo di riflessione, consapevolezza e azione, valorizzandone le risorse, l’autonomia e la capacità di costruire risposte coerenti con la propria situazione. Mi sono formata secondo gli standard dell’International Coaching Federation e sono membro di ICF Italia e ICF Global.
QUANDO PUÒ ESSERE UTILE UN PERCORSO DI COACHING
Un percorso di coaching può essere utile quando desideri:
-affrontare una scelta personale o professionale;
-fare maggiore chiarezza rispetto a priorità e obiettivi;
-gestire una fase di cambiamento;
-assumere un nuovo ruolo o vivere diversamente quello attuale;
-trasformare riflessioni e intenzioni in azioni concrete;
-comprendere quali risorse utilizzare e sviluppare;
-affrontare una transizione lavorativa;
-costruire una nuova progettualità personale o professionale;
-riconoscere ciò che sostiene oppure ostacola il raggiungimento di un obiettivo;
-ritrovare una direzione in una fase della vita o della carriera che richiede di essere ripensata.
Il coaching non parte da soluzioni standard.
Il percorso viene costruito a partire dalla persona, dal contesto nel quale si trova e dall’obiettivo che desidera affrontare.
LE AREE DI COACHING
LIFE COACHING
Il Life Coaching è rivolto alle persone che desiderano lavorare su obiettivi, decisioni e cambiamenti che riguardano la propria vita.
Può accompagnare fasi nelle quali emerge la necessità di ridefinire priorità, ritrovare una direzione, sviluppare maggiore consapevolezza rispetto alle proprie scelte o costruire una nuova progettualità.
Non significa perseguire un modello ideale di vita o cercare di diventare qualcun altro. Significa creare uno spazio nel quale comprendere meglio ciò che conta, riconoscere le risorse disponibili e assumersi la responsabilità dei passi che si sceglie di compiere.
BUSINESS & PROFESSIONAL COACHING
Il Business & Professional Coaching è rivolto a professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, manager e persone che stanno affrontando una scelta, un cambiamento o uno sviluppo collegato al proprio lavoro.
Il percorso può riguardare:
-la crescita e l’evoluzione professionale;
-l’ingresso in un nuovo ruolo;
-la gestione di responsabilità e priorità;
-una decisione lavorativa;
-il rapporto con il proprio ruolo professionale;
-lo sviluppo di un progetto;
-una fase di transizione;
-la definizione di obiettivi e azioni coerenti;
-la valorizzazione delle proprie risorse nel contesto lavorativo.
Nel Business Coaching il lavoro rimane centrato sulla persona, pur considerando il sistema professionale e organizzativo nel quale opera. La mia esperienza nella consulenza e nello sviluppo d’impresa mi permette di comprendere anche le dinamiche, i vincoli e la complessità dei contesti aziendali, mantenendo sempre chiara la distinzione tra coaching e consulenza.
COACHING PER AZIENDE E ORGANIZZAZIONI
Progetto percorsi individuali di coaching rivolti a persone che operano all’interno di aziende, enti e organizzazioni.
Gli interventi possono accompagnare, per esempio:
-l’ingresso in un nuovo ruolo;
-l’assunzione di maggiori responsabilità;
-una fase di sviluppo professionale;
-un cambiamento organizzativo;
-la crescita di giovani inseriti nel contesto aziendale;
-la valorizzazione delle competenze e dell’esperienza delle persone senior;
-la ridefinizione del contributo professionale in una fase di transizione.
Quando il percorso è promosso o finanziato da un’organizzazione, gli obiettivi, i ruoli e le modalità di confronto vengono definiti con chiarezza fin dall’inizio. I contenuti delle sessioni rimangono riservati. Ogni eventuale momento di restituzione all’organizzazione viene concordato preventivamente con la persona coinvolta, nel rispetto degli accordi professionali e dei principi etici del coaching.
PERCORSI PENSATI PER ESIGENZE DIFFERENTI
Non tutte le persone attraversano lo stesso momento e non tutti gli obiettivi richiedono il medesimo percorso.
Per questo propongo differenti possibilità di lavoro.
Chiarezza, scelte e cambiamento
Per chi sta affrontando una decisione, un cambiamento personale o una fase nella quale sente la necessità di ridefinire priorità, obiettivi e direzione.
Sviluppo professionale e ruolo
Per professionisti e persone occupate che desiderano lavorare sulla propria evoluzione professionale, sul ruolo ricoperto, su una transizione o su un obiettivo collegato al lavoro.
Prime direzioni professionali
Per universitari, neolaureati e giovani adulti che desiderano orientarsi tra studio, lavoro e possibili progetti professionali, costruendo criteri di scelta e un piano d’azione personale.
Nuove direzioni
Per persone che stanno entrando in una nuova fase della vita o della carriera e desiderano valorizzare l’esperienza maturata, ridefinire priorità e costruire nuovi progetti.
Business Coaching individuale
Per imprenditori, professionisti e figure decisionali che desiderano lavorare sul proprio ruolo, sulle responsabilità, sulle scelte e sulle modalità con le quali affrontano lo sviluppo della propria attività.
Coaching per aziende e organizzazioni
Percorsi progettati in relazione alle caratteristiche dell’organizzazione, della persona coinvolta e agli obiettivi professionali individuati.
IL LUXX PROFILE NEI PERCORSI DI COACHING
In alcuni percorsi può essere integrato il LUXX Profile, uno strumento dedicato all’esplorazione delle motivazioni individuali.
Il profilo può aiutare a osservare con maggiore precisione ciò che orienta priorità, comportamenti e scelte, offrendo ulteriori elementi di riflessione da utilizzare durante il percorso.
Il LUXX Profile non attribuisce etichette e non stabilisce quale decisione debba prendere la persona. Non indica automaticamente quale lavoro scegliere, quale ruolo ricoprire o quale progetto sviluppare.
Può invece sostenere una comprensione più approfondita delle proprie motivazioni e delle condizioni nelle quali la persona tende a esprimere meglio le proprie risorse.
Come LUXX Profile Expert posso proporre:
-il profilo individuale con colloquio di restituzione;
-l’integrazione del LUXX Profile all’interno di un percorso di coaching;
-applicazioni individuali in ambito personale, professionale e aziendale.
L’opportunità di utilizzare il profilo viene valutata in relazione all’obiettivo e alle caratteristiche del percorso. Non è quindi uno strumento obbligatorio per iniziare un percorso di coaching.
COSA È E COSA NON È IL COACHING
Il coaching è una relazione professionale orientata allo sviluppo personale e professionale, alla definizione di obiettivi e alla costruzione di nuove possibilità di azione.
Non è psicoterapia, consulenza psicologica o trattamento sanitario. Non ha lo scopo di diagnosticare o trattare disturbi, condizioni cliniche o situazioni di disagio psicologico che richiedano l’intervento di un professionista sanitario.
Non è inoltre mentoring, formazione o consulenza, anche se può essere inserito in progetti più ampi che comprendono interventi differenti, purché i rispettivi ruoli siano dichiarati e mantenuti chiaramente separati.
Qualora durante il confronto iniziale emerga un’esigenza non compatibile con il coaching, valuteremo con trasparenza se questo sia il servizio adeguato.
COME SI SVOLGE UN PERCORSO
1. Il confronto conoscitivo
Prima di iniziare è previsto un confronto conoscitivo gratuito.
Questo momento serve a comprendere la situazione generale, spiegare il mio approccio e verificare se esistono le condizioni per lavorare insieme. Non è una sessione di coaching e non comporta alcun obbligo di proseguire.
2. La definizione dell’accordo e dell’obiettivo
Se scegliamo di iniziare, il percorso viene formalizzato attraverso un accordo di coaching.
Durante la prima sessione approfondiamo la situazione di partenza e definiamo l’obiettivo sul quale lavorare.
3. Le sessioni
Il percorso prosegue attraverso sessioni individuali online, con frequenza concordata in relazione all’obiettivo e alle esigenze della persona. Tra una sessione e l’altra possono essere individuate osservazioni, azioni o sperimentazioni utili a sostenere il lavoro.
4. La verifica del percorso
Al termine viene dedicato uno spazio alla rilettura del lavoro svolto, agli apprendimenti emersi e ai passi che la persona desidera consolidare o proseguire in autonomia. Nei percorsi commissionati da aziende e organizzazioni, modalità, interlocutori e momenti di verifica vengono definiti all’interno di uno specifico accordo.
PARLIAMONE
Scegliere di iniziare un percorso di coaching richiede fiducia, disponibilità al confronto e volontà di assumersi la responsabilità del proprio cambiamento.
Il primo passo può essere un confronto per comprendere meglio la tua esigenza e valutare quale percorso possa essere coerente con la situazione che stai vivendo.
RICHIEDI UN CONFRONTO CONOSCITIVO:
-scrivimi a info@giovannadepriori.com
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